Parce que la santé au travail n’est pas une variable d’ajustement, mais le socle de votre continuité opérationnelle. Là où les approches classiques traitent les symptômes de manière isolée, nous intervenons sur les mécanismes profonds de l’usure professionnelle. Agir avec Acti’Mental®, c’est choisir une approche qui ne se contente pas de « sensibiliser », mais qui sécurise vos parcours de prévention à trois niveaux.
Conformément aux recommandations de l’EU-OSHA, nous brisons les silos entre TMS et RPS. Nous traitons le lien direct entre la tension nerveuse et la douleur physique pour des résultats durables.
Nous intervenons là où vos ressources internes saturent. Que ce soit pour désamorcer une chronicisation de la douleur ou pour offrir un espace de régulation aux managers, nous apportons des solutions de terrain, dans le but de réduire l’impact de l’absentéisme de longue durée et de favoriser le maintien en emploi. Notre priorité est le maintien en emploi. En agissant sur la biologie de l’adaptation et la mécanique de la douleur, nous aidons vos collaborateurs à retrouver du confort au poste et vos équipes à restaurer un climat social constructif.
Notre priorité est le maintien en emploi. En agissant sur la biologie de l’adaptation et la mécanique de la douleur, nous aidons vos collaborateurs à retrouver du confort au poste et vos équipes à restaurer un climat social constructif.
Patients Aidés
C’est un format hybride d’une journée, pensé pour avoir un impact immédiat sur le physique et le mental :
L’accompagnement durable pour instaurer une véritable culture de la santé. Ce format sous forme d’abonnement mensuel permet d’ancrer la prévention dans le quotidien de votre organisation.
● Présentiel – Permanences Ostéopathiques : Deux demi-journées par mois au sein de vos locaux pour un suivi régulier des collaborateurs et une prise en charge préventive des douleurs.
● Présentiel – Ateliers Préparation Mentale : Deux demi-journées par mois dédiées au focus, à la gestion du stress et des émotions. Un programme évolutif et adaptable selon vos enjeux internes.
● Soutien Direct & Digit : Un accès 24/7 à notre plateforme (exercices, tutoriels) et un groupe WhatsApp dédié pour répondre aux questions de vos salariés en temps réel (5j/7).
● Pilotage & Livrables : Une fiche synthèse mensuelle (statistiques anonymisées) et une évaluation semestrielle des indicateurs pour mesurer concrètement votre ROI santé.
Objectif : Réduire l’absentéisme, prévenir durablement les TMS/RPS et rendre chaque salarié acteur de sa propre santé.
Un accompagnement de haute précision, conçu pour répondre aux contraintes et aux responsabilités des dirigeants et managers.
● Coaching Individuel Dirigeants : Deux séances mensuelles (format 4 dirigeants par matinée) axées sur la haute performance : gestion du stress, décision sous pression et équilibre vie pro/perso. Inclus : support messagerie 5j/7.
● Ateliers Thématiques Managers : 1 session mensuelle (2h) en petits groupes pour améliorer la prise de décision, la gestion de conflits et la détection des signaux faibles au sein des équipes.
● Conférence Trimestrielle Collective : Un temps fort réunissant l’ensemble des collaborateurs pour fédérer autour de la santé mentale et des TMS.
Objectif : Garantir la disponibilité mentale des leaders face aux enjeux stratégiques de l’entreprise.

En complément de nos piliers, nous proposons des formats flexibles pour enrichir votre stratégie de prévention ou ponctuer vos événements (semaine QVCT, séminaires…). Le Format Conférences Inspirer et sensibiliser le plus grand nombre (exemples de thématiques) :
● TMS : Pourquoi la douleur s’installe et comment briser le cycle de la chronicité ?
● L’effet domino : Comment le stress transforme une tension en TMS durable.
● Stress et émotions : ne vous trompez plus de combat. Le Format Ateliers Thématiques Passer de la théorie à la pratique en petits groupes (exemples de thématiques) :
● Corps & mental : Comprendre comment la pression mentale génère des blocages physiques.
● Focus & plasticité : Entraîner son mental pour maintenir sa clarté dans l’urgence.
● Micro-pauses : La science des techniques de récupération flash pour éviter l’épuisement.
Objectif : Équiper vos collaborateurs de leviers concrets et autonomes pour agir sur leur santé au quotidien.
La théorie ne remplace jamais l’expérience terrain. Pour vous permettre de tester l’efficacité de la méthode Acti’Mental® sans engagement de longue durée, j’ai conçu la Journée Pilote.
La théorie ne remplace jamais l’expérience terrain. Pour vous permettre de tester l’efficacité de la méthode Acti’Mental® sans engagement de longue durée, j’ai conçu la Journée Pilote.
Avant de débuter je vous propose une réunion de cadrage offerte afin que l’on puisse cadrer votre projet.
Barbara CUSSIGH, fondatrice d’Acti’Mental : 15 ans d’expertise, du cabinet au cœur de l’entreprise
Mon parcours s’est forgé au cours de plus de 12 000 consultations réalisées auprès
de salariés et de dirigeants.
Cette expérience m’a permis d’observer une réalité de
terrain majeure :
de nombreux collaborateurs ne consultent pas, ou trop tard, laissant les TMS et l’épuisement s’installer durablement. J’ai réalisé qu’attendre que le salarié fasse seul la démarche de soin représentait une perte d’opportunité pour la santé collective.
C’est pour franchir cette limite que j’ai choisi de porter mon action directement au
sein des organisations.
En intégrant le soin et la régulation mentale au cœur de l’entreprise, nous agissons
là où les tensions se créent, pour protéger ceux qui ne s’écoutent plus avant que la
rupture ne survienne.
Une double expertise pour une action directe sur le terrain :
● Ostéopathe D.O. : Pour traiter les contraintes physiques et soulager les TMS liés
aux postes de travail.
● Préparatrice mentale : Pour apaiser le stress, la douleur et la charge mentale via
des mécanismes neurobiologiques.
Mon rôle est d’apporter un relais opérationnel pragmatique.
J’interviens en synergie avec vos partenaires santé (médecine du travail,
ergonomes) pour stabiliser votre structure et protéger la santé de vos collaborateurs
dans un cadre strictement confidentiel.
40
60
par 85%
des mutuelles
Nous adaptons nos formats à vos contraintes. Le Dispositif d’Immersion est justement conçu pour expérimenter la faisabilité au sein de votre structure.
En tant qu’ostéopathe et préparatrice mentale, je suis soumise au secret professionnel. Les rapports que nous vous remettons (bilan de satisfaction, fiche synthèse) sont strictement anonymisés et collectifs.
Les bénéfices se mesurent sur trois axes : une diminution des signalements de douleurs chroniques (TMS), une amélioration du climat social et une baisse du taux d’absentéisme lié aux maladies professionnelles. Nous définissons ensemble vos indicateurs d’amélioration dès le lancement.
Absolument. Chaque entreprise a sa propre réalité. Après le module prévention/ la phase pilote, nous ajustons le contenu du Dispositif Prévention pour cibler vos risques spécifiques.